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viernes, 3 de diciembre de 2010

Impresiones y sus colores

Muchas veces dudamos sobre cuántos colores tiene una tarjeta de visita, o una bandera. En esta página lo explican muy bien:


Por cierto, la página se llama www.doublet.com y tiene cosas muy interesantes sobre cómo exponer cosas, equipamiento para eventos... A veces no sabemos dónde comprar vallas de todo tipo, expositores, banderas, hinchables, biombos móviles, Postes con cuerdas o cintas y similares.

lunes, 14 de junio de 2010

IDEAS PARA VIVIR MEJOR


El Instituto Francés de la Ansiedad y el Stress, en París, definió veinte reglas de vida que dicen los expertos que, si uno consigue asimilar diez, puede tener una buena calidad de vida.

1.­- HAGA una pausa mínima de 5 a 10 minutos por cada 2 horas de trabajo. Repita estas pausas en su vida diaria y piense en usted, analizando sus actitudes.

2.­- APRENDA a DECIR NO, sin sentirse culpable, o creer que lastima a alguien. Querer agradar a todos es un desgaste enorme.

3.­- PLANEE su día, pero deje siempre un buen espacio para cualquier imprevisto, consciente de que no todo depende de usted.

4. CONCÉNTRESE en apenas una tarea a la vez. Por muy ágil que sean sus cuadros mentales, usted se cansa.

5.­ OLVÍDESE de una vez por todas de que usted es indispensable en su trabajo, su casa o su grupo habitual. Por más que eso le desagrade, todo camina sin su actuación, salvo usted mismo.

6.­ DEJE de sentirse responsable por el placer de los otros. Usted no es la fuente de los deseos, ni el eterno maestro de ceremonia.

7.­ PIDA AYUDA siempre que sea necesario, teniendo el buen sentido de pedírsela a las personas correctas.

8.­ SEPARE los problemas imaginarios de los reales. Los imaginarios elimínelos porque son pérdida de tiempo, y ocupan un espacio mental precioso para cosas más importantes.

9. INTENTE descubrir el placer de cosas cotidianas como dormir, comer y pasear, sin creer que es lo máximo que puede conseguir en la vida.

10­.EVITE envolver se en ansiedades y tensiones ajenas. Espere un poco y después retorne al diálogo y la acción.

11. SU FAMILIA no es usted, está junto a usted, compone su mundo, pero no es su propia identidad.

12. GUARDAR un secreto, perdonar un agravio y aprovechar el tiempo, son las tres cosas más difíciles de esta vida.

13. ES NECESARIO tener siempre a alguien a quien le pueda confiar y hablar abiertamente. No sirve de nada si está lejos.

14. CONOZCA la hora acertada de salir de una cena, levantarse del palco y dejar una reunión. Nunca pierda el sentido de la importancia que supone salir a la hora correcta.

15. NO QUIERA saber si hablaron mal de usted, ni se atormente con esa basura mental. Escuche lo que hablaron bien de usted, con reserva analítica, sin creérselo todo.

16. COMPETIR en momentos de diversión, trabajo y vida entre pareja, es ideal para quien quiere quedar cansado o perder la mejor parte.

17.­La RIGIDEZ es buena en las piedras pero no en los seres humanos.

18. Una hora de INMENSO PLACER sustituye, con tranquilidad, tres horas de sueño perdido. El placer recompensa más que el sueño. Por eso, no deje pasar una buena oportunidad de divertirse.

19.­- NO ABANDONE sus tres grandes e invaluables amigas. Intuición, Inocencia y Fe.

20. ENTIENDA de una vez por todas, definitivamente y en conclusión.... ….Usted ES LO QUE USTED HAGA DE SI MISMO.

viernes, 9 de abril de 2010

CONCIERTO BENEFICO - HAITI Y BENIN

Es un concierto benéfico organizado por nosotros donde todos los que colaboran lo hacen de manera gratuita. El dinero recaudado ira para Haití y para los niños de Benín. Las entradas se obtienen en el teatro principal, a 15 , 7 o 1 euros

Pilar
El Corte Inglés

domingo, 14 de febrero de 2010

AYUDA PARA HAITÍ

AYUDA PARA HAITÍ A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA POR HAITÍ Y EL SERVICIO JESUÍTA A REFUGIADOS Y MIGRANTES

Como muchos ya sabéis, nos vamos a República Dominicana mi amiga Carmen y yo el día 6 de marzo a pasar unos días. Cuando compramos el billete, a finales de septiembre, pensábamos en mochila y playa, pero después de lo que ha sucedido en el vecino Haití, no podemos dejar de aprovechar para aportar nuestro granito de arena de la mejor manera posible.
Por eso, nos hemos puesto en contacto a través de Entreculturas Burgos con el Servicio Jesuita a Refugiados y Migrantes (SJRM) de República Dominicana y les hemos pedido que nos digan la mejor manera de canalizar nuestra ayuda. Esto es lo que nos cuentan:
"Sobre lo que nos planteas, la verdad es que yo pensaba que para las fechas que ustedes van a estar por acá, ya estaríamos en otro momento, pero lo cierto es que no salimos de la emergencia. Como SJRM, en coordinación con la Plataforma Ayuda Haití tenemos un corredor humanitario desde La Capital, una ciudad que está a dos km de la frontera, Barahona, la ciudad fronteriza del lado dominicano, Jimaní; la ciudad fronteriza que está del lado haitiano, Fond Pareisien y Puerto Príncipe. Creo que ustedes pueden ayudarnos en algunos puntos clave de este corredor humanitario, sobre todo en Barahona, que es donde tenemos el almacén principal. Desde ahí es fácil llegar a Puerto Príncipe, incluso en los mismos camiones. Esto en caso de que ustedes decidan que su aporte es más importante en Haití.
Sobre qué traer, nos estamos manejando con prioridades para el día. En estos momentos nos está preocupando mucho el hecho de que están empezando las lluvias en Haití y los campamentos no tienen cómo protegerse, además de la insalubridad que se provoca. Así que yo priorizaría carpas lo suficientemente fuertes para proteger de la lluvia. En algunas ocasiones las hemos combinado con lonas. Las tiendas de campaña son débiles para esos fines aunque siguen siendo bienvenidas. Creo que es mejor traer el dinero y ustedes mismos pueden comprar aquí, incluso ver dónde son más necesarias allá y estar en el operativo de entrega y montaje. Por lo demás, los alimentos siguen siendo prioridad.
Te advierto que las prioridades cambian cada día, pero esas necesidades han permanecido desde el primer día, así que una vez más tal vez lo mejor es recolectar dinero y aquí, cuando ustedes vean el terreno, decidimos en qué es mejor utilizarlo."
Por ello, vamos a hacer una recolecta de dinero y con él compraremos lo que se necesite.
Para facilitaros colaborar, si os parece interesante, hemos colocado en la oficina de VODAFONE de la Avda. de Cantabria unas huchas para que dejéis vuestra aportación(en éste caso se lo comentáis a las compañeras de la tienda). Por supuesto, nos la podéis dar a nosotros directamente o si veis complicadas cualquiera de las dos opciones, nos lo decís y buscamos alternativas (transferencia, otros lugares, etc). Acordaos de que cualquier aportación es muy muy valiosa.
A la vuelta prometemos informar del destino del dinero.
Un abrazo,

viernes, 1 de enero de 2010

FELIZ AÑO 2010


Querid@s Soci@s: ¡FELIZ AÑO NUEVO!

Ya hemos estrenado el año 2010 y no será a Aprosebu a quien le falte ilusión para abordar los retos de un año complicado para nuestras empresas y, en algunos casos, para nosotros mismos y para nuestras familias.


Nuestra asociación, a través de sus también recién estrenadas comisiones, piensa seguir avanzando en sus objetivos de FORMACIÓN tanto profesional como personal, de EXPANSIÓN dándonos a conocer a nivel provincial y nacional, de CRECIMIENTO en número de socios senior y junior, de CONVIVENCIA y APOYO entre compañeros de profesión que tanto nos agradan y enriquecen.
Ana, Tina, Montse y Delphine.

jueves, 31 de diciembre de 2009

CALENDARIO 2009


Ponemos a vuestro conocimiento el calendario 2009.
Un saludo,

lunes, 5 de febrero de 2007

La Secretaria, esa gran desconocida

Reunión de directivos de dos grandes empresas americanas con sede en diferentes ciudades. “Pues esta semana hemos dejado la empresa sola, porque nosotros veníamos aquí, y nuestras secretarias tenían una reunión todas juntas”. “Ah, sí, las nuestras también se reúnen una vez al año”. Y un tercero pregunta: “Y para qué se reúnen? ¿Para decidir a qué temperatura van a servir el café?” Quiero pensar que ese tercero no tenía secretaria.

¿Realmente alguien sabe qué hace una secretaria? ¿Porqué todos los directivos/empresas sin excepción tienen al menos una? Seguro que ninguna empresa paga un sueldo para que un directivo pueda presumir de tener un coche, una secretaria y bonus.

¿Porqué en casi todas las empresas la secretaria es una de las primeras personas que se contrata? ¿Porqué se considera tan imprescindible, y sin embargo nadie sabe definir exactamente qué hace?

María, estoy haciendo esta presentación y quiero añadirle música. ¿cómo se hace?
Belén, tengo que viajar a cuatro países nórdicos la próxima semana. Por favor, averigua dónde están las ciudades, cual es la mejor forma de ir de una a otra y de reservarme los vuelos, hoteles y coches necesarios.
Conchi, necesito poner una documentación al alcance de todos. ¿Podrías por favor averiguar qué sistema puedo usar para que todos puedan verla pero no se estropee?
Dalia, se ha muerto la mujer de un amigo. ¿Podrías redactarme una carta, por favor?
Mañana es el cumpleaños de mi hijo y le prometí un payaso. Eulalia, tu que tienes tantos contactos, ¿podrías buscarme uno?
Tengo que hacer tarjetas de visita. Francis, ¿podrías diseñar una de acuerdo a la política de la empresa?
Mañana es el cumpleaños de mi mujer y quiero regalarle algo especial, que no sea el típico ramo de flores. ¿qué me aconsejas?
Ana, no consigo entender a este señor. Habla en un idioma raro ¿Te importa contestar esa llamada?

Todo esto y mucho más son peticiones reales de compañeros de trabajo (que no del directivo), es el día a día de cualquier secretaria en cualquier empresa del mundo. Apoyar y ayudar a todos los integrantes de la compañía, especialmente a nuestro directivo.

Cuando se habla de “secretaria”, todo el mundo tiene en la cabeza alguien que apoya y ayuda al directivo. Pero ¿en qué consiste apoyar y ayudar al directivo?

Un grupo de caníbales fue contratado por una gran empresa ¡Ahora formáis parte de un gran equipo! - dijo el responsable de RRHH durante el acto de bienvenida - Disfrutareis de todos los beneficios de la empresa;
por ejemplo: podréis ir a la cafetería a comer algo. Pero, por favor, ¡no os comáis a los otros empleados!.
Cuatro semanas más tarde, el jefe de los caníbales los llamó: * Estáis trabajando muy duro, ¡estoy muy satisfecho!, pero una de nuestras secretarias ha desaparecido. ¿Alguno sabe que la ha podido pasar? Todos los caníbales negaron con la cabeza.
Después de que el jefe se fuera, el líder caníbal dijo a sus caníbales: * ¿Quien ha sido el idiota que se ha comido a la secretaria?. * Tras lo cual una mano entre el grupo se levanto tímidamente. * ¡¡¡Tu eres tonto!!!, Cuatro semanas comiendo gerentes y nadie ha notado nada, ¡¡¡pero no!!!, tu tenías que comerte una secretaria.


Se dice que detrás de un gran directivo hay una gran secretaria. Y es cierto. Una buena secretaria tendrá solucionado el día a día y eso dará tiempo y tranquilidad a nuestro directivo para poder desarrollar sus propias funciones.
Por ejemplo, el gerente de una pequeña empresa deberá dedicarse a contactar con clientes, hacer nuevos negocios, ver que sus empleados hacen bien el trabajo y en general, a velar por el buen funcionamiento de su empresa. ¿Podría hacerlo si tiene que contabilizar facturas, llamar a morosos, llevar las gestiones diarias con los bancos, hacer presupuestos, tratar el día a día con los proveedores, lidiar con todos los representantes que vienen…? Pues probablemente o el directivo o la empresa quebraría.
Para eso tiene una secretaria.

Ella le gestiona el día a día. Y de paso apoya y ayuda a todos los compañeros. ¿A quién le preguntan cuantos días de vacaciones les quedan? ¿O que hay un error en la nómina? ¿O si tiene descuentos en alguna empresa concreta?

En una empresa muy grande, con departamentos de marketing, compras, ventas, administración, producción,… la secretaria tiene otro tipo de funciones, hace informes, traducciones, gestión de reuniones, velará porque los formatos usados sean corporativos, preparará eventos de todo tipo, llevará la agenda de su jefe y la guía de sus contactos, escribirá cartas y mailings, gestionará los regalos de empresa, evitará que al jefe le molesten con llamadas no solicitadas, elegirá el tipo de mobiliario y el decorado de las oficinas, repartirá la información que llega a la compañía del exterior… Y por supuesto pondrá el café a la temperatura adecuada y en una vajilla adecuada elegida de acuerdo con el espíritu corporativo.

Todo esto sin contar además con las virtudes que tiene que tener. Es la primera imagen de la empresa. Debe ser correcta, amable, asertiva, predispuesta a ayudar, tener iniciativa, ver los problemas y solucionarlos antes de que ocurran, conseguir un buen ambiente laboral, ser capaz de atender varias cosas a la vez, ser ordenada, concisa, no perder nunca el buen humor, y muchas más.

¿No deberíamos por lo menos respetar su trabajo igual que el de cualquier otro profesional?